Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp chính xác mà đơn giản

Sau khi nghỉ việc ở công ty cũ, người lao động có nhu yếu rất lớn trong việc làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp để có thu nhập giàn trải đời sống. Vậy cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp lúc bấy giờ đang được lao lý như thế nào ?

1. Cứ nghỉ việc là được lấy tiền bảo hiểm thất nghiệp ?

1. Cứ nghỉ việc là được lấy tiền bảo hiểm thất nghiệp?

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm, người lao động sau khi nghỉ việc không đương nhiên được lãnh tiền trợ cấp thất nghiệp mà phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

– Đã chấm hết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động .Trừ trường hợp đơn phương chấm hết hợp đồng trái luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng .- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm hết hợp đồng .- Đã nộp hồ sơ tại TT dịch vụ việc làm đúng hạn ( trong 03 tháng từ ngày chấm hết hợp đồng lao động ) .- Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ cho TT dịch vụ việc làm nhưng vẫn chưa tìm được việc làm mới .

Không tính cho trường hợp người lao động đi nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm công an ; bị tạm giam, phạt tù ; chết ; bị đi xuất khẩu lao động, …

2. Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp đơn giản

2.1. Công thức tính tiền trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Điều 50 Luật Việc làm năm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính theo công thức sau :

Trong đó : Mức trợ cấp thất nghiệp bị số lượng giới hạn mức tối đa như sau :- Người lao động hưởng lương theo chính sách tiền lương do Nhà nước lao lý :Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa / tháng = 5 x Lương cơ sở = 5 x 1,49 triệu đồng = 7,45 triệu đồng / tháng- Người lao động thao tác tại doanh nghiệp thường thì :Mức hưởng tối đa / tháng = 5 x Mức lương tối thiểu vùngHiện nay, mức lương tối thiểu vùng đang được vận dụng theo Nghị định 38/2022 / NĐ-CP. Do đó, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa / tháng của người lao động thao tác trong doanh nghiệp được tính như sau :

2.2. Cách xem tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo Điều 58 Luật Việc làm năm 2013, tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cũng chính là tiền lương làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm xã hội ( BHXH ) bắt buộc của người đó .Trong đó, tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bị số lượng giới hạn ở mức sau :- Người lao động hưởng lương theo chính sách tiền lương do Nhà nước lao lý :Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất = 20 tháng lương cơ sở- Người lao động thao tác tại doanh nghiệp thường thì :Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất = 20 tháng lương tối thiểu vùngĐể biết đúng mực mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của mình, người lao động hoàn toàn có thể tra cứu theo hai cách sau :

Cách 1: Xem quá trình đóng tại Trang thông tin điện tử của BHXH Việt Nam

Link tra cứu : https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/tra-cuu-dong-bao-hiem.aspx

Cách 2: Xem thông tin quá trình đóng trên ứng dụng VssID

Tại giao diện Quản lý cá thể >> Chọn Quá trình tham gia >> Chọn BHTN

2.3. Cách xác định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp 

Theo khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013, thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người đó. Cụ thể :- Cứ đóng đủ 12 đến 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp : Hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp .- Cứ đóng đủ thêm 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp : Hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp- Tổng thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa : Không quá 12 tháng .

Lưu ý: Trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng mà có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó sẽ được bảo lưu để làm căn cứ tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng hưởng.

Ví dụ 1 : Anh A có thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp là 50 tháng thì khi nghỉ việc, anh A sẽ được hưởng 4 tháng trợ cấp thất nghiệp ( tương tự 48 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp ) và được bảo lưu 02 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng sau .

2.4. Ví dụ minh họa

Chị B đóng bảo hiểm thất nghiệp được 52 tháng với mức lương trung bình 06 tháng cuối trước khi nghỉ việc là 05 triệu đồng / tháng .Thời gian được hưởng bảo hiểm thất nghiệp của chị B được xác lập như sau :- 36 tháng tiên phong, chị B được hưởng 03 tháng trợ cấp .- 12 tháng tiếp theo, chị B được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp .- 04 tháng dư còn lại, chị B được bảo lưu để cộng dồn cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo .Như vậy, chị B sẽ được hưởng 04 tháng trợ cấp thất nghiệp và mức hưởng mỗi tháng như sau :Tiền trợ cấp thất nghiệp / tháng = 5 triệu đồng x 60 % = 3 triệu đồng / tháng .

3. Tiền bảo hiểm thất nghiệp được chi trả thế nào?

Theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2015 / NĐ-CP, cơ quan BHXH sẽ triển khai chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động theo từng tháng .Hằng tháng, người lao động còn phải đi thông tin tình hình tìm kiếm việc làm tại TT dịch vụ việc làm theo đúng lịch hẹn thì mới được hưởng trợ cấp của tháng đó, nếu không sẽ bị tạm dừng chi trả trợ cấp thất nghiệp ( theo khoản 1 Điều 52 và khoản 1 Điều 53 Luật Việc làm năm 2013 ) .Căn cứ khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm, trường hợp đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà được xác lập là có việc làm, người lao động sẽ bị chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp mà chưa hưởng hết của người lao động sẽ được bảo lưu để cộng dồn cho lần hưởng sau .Thời gian đóng được bảo lưu sẽ được xác lập như sau :

Trên đây là hướng dẫn chi tiết cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp. Nếu gặp khó khăn trong việc tính toán, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6192 của LuatVietnam để được tư vấn chi tiết.

Source: https://vietsofa.vn
Category : Góc học tập